Programy grupowe, warsztaty i wsparcie dla firm. Część usług może być realizowana z dofinansowaniem w ramach Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Dla liderów, ekspertów i przedsiębiorców, którzy chcą więcej od życia i pracy. Emotional Agility® łączy się tu z pracą somatyczną i siłą grupy. To przestrzeń na trwałą zmianę tam, gdzie w układzie nerwowym rodzi się stres i odporność psychiczna.
Zobacz program →Cykl spotkań o emocjach. Każde spotkanie poświęcone jest jednej emocji: poznajemy ją przez psychoedukację, odnajdujemy w ciele i uwalniamy przez jogę oraz pogłębiony oddech. Prowadzą Alicja Stasiak i Marta Łysiak. Dołączasz do całego cyklu lub do pojedynczego spotkania.
Zobacz program →Rola emocji w pracy i dojrzała autoregulacja: rozpoznawanie własnych reakcji, nazywanie ich i świadome wybieranie sposobu działania.
Zobacz więcej →Jak Twój sposób myślenia wpływa na stres. Rozpoznawanie przekonań, które dokładają presji, łagodniejsze podejście do błędów i wzmacnianie odporności psychicznej.
Zobacz więcej →Napięte barki, zaciśnięta szczęka, trudności ze snem. Stres odczuwamy także w ciele. Poznaj proste techniki pracy z ciałem i oddechem na rozluźnienie i regenerację.
Zobacz więcej →Program pracy 1:1, w którym łączymy coaching, elementy mentoringu i somatykę oddechową. Pracujemy na Twoich prawdziwych sytuacjach z pracy, a całość kończy spisany plan działania.
Zobacz więcej →Dla firm stojących przed transformacją, fuzją, wdrożeniem AI lub zmianą strategii. Pracujemy z algorytmem sukcesu liderów: wzorcami, które przez lata były nagradzane, a dziś stają się wąskim gardłem całej organizacji.
Oferta re:Balance Business →Ludzka strona wdrażania AI: niepewność, potrzeba kontroli i zmiana roli lidera. Warsztat lub program o prowadzeniu zespołu przez zmianę, rozmowach o obawach i decyzjach w niepewności. Nie uczymy obsługi narzędzi AI.
Zobacz więcej →Ludzka strona przeciwdziałania mobbingowi: stawianie granic, rozpoznawanie zachowań nieadekwatnych i reakcja menedżera. Oparte na Emotional Agility®.
Zobacz więcej →Szkolenie prawne, prewencja, wdrożenie procedury antymobbingowej i utrwalenie. Przygotowuje firmę do przepisów obowiązujących od 5 listopada 2026 r.
Zobacz więcej →Dla firm, które rosną, zmieniają się lub wchodzą na nowe rynki. Porządkujemy strukturę, prawa do decyzji i rytm zarządzania. Diagnoza, doradztwo lub stałe wsparcie w formule Fractional COO, na realnych wyzwaniach organizacji.
Zobacz więcej →Siedem tematów: emocje, konflikty, presja, bezpieczeństwo psychologiczne, zmiana, różnice pokoleniowe i mobbing. Praktyka zamiast prezentacji.
Zobacz więcej →Cykliczne spotkania stałej grupy liderów, którzy pracują nad realnymi wyzwaniami ze swojej codzienności. Poufność, perspektywa osób w podobnej roli i działania między sesjami.
Zobacz więcej →Dwanaście cotygodniowych sesji po 90 minut: coaching, mentoring, sparing partner do decyzji i ekspertyza COO. Praca na Twoich realnych sytuacjach, metodą Emotional Agility.
Zobacz więcej →Wystąpienia, panele, moderacja, fire-chaty i eventy firmowe. O przywództwie, sprawności emocjonalnej i zmianie, z perspektywy praktyków zarządzania.
Zobacz więcej →Pracujesz w firmie lub prowadzisz działalność? Część naszych usług rozwojowych można zrealizować z dofinansowaniem w ramach Bazy Usług Rozwojowych. Napisz do nas, a sprawdzimy możliwości dla Ciebie.